EN BREF Programme IA Booster pour les PME et ETI françaises. Focus sur les entreprises avec un effectif variable. Création de 13 500 emplois dans… Lire la suite »Soutien renforcé à l’intelligence artificielle en France : les nouvelles initiatives dévoilées
EN BREF IA sur smartphones : tendance croissante Samsung intègre sa suite Galaxy AI sur des modèles abordables Fonctionnalités innovantes : assistants vocaux, retouche photo,… Lire la suite »L’intelligence artificielle arrive sur nos smartphones : bientôt des modèles plus accessibles ?
EN BREF Impact de l’IA sur les entreprises et la société Débat sur les risques et opportunités de l’intelligence artificielle L’IA comme outil indispensable pour… Lire la suite »Exploration des Perspectives d’Opportunités Offered by l’Intelligence Artificielle
En 2024, l’IA générative connaît une popularité croissante en France, particulièrement parmi les jeunes et dans le milieu professionnel, comme le révèle une étude de Talan réalisée avec l’Ifop. Ce baromètre montre une augmentation de 60 % du nombre d’utilisateurs en seulement un an, avec une adoption massive par les 18-24 ans (70 %).
Lire la suite »IA générative en France en 2024: Usage, opportunités et craintes
Déjà présente, l’IA investit tous les métiers et notemment des Ressources Humaines.
De la production d’annonces d’emplois jusqu’au suivi du salarié dans l’emtreprise.
Au delà de l’appréhension de ce changement radical de cette technologie, l’apport de l’IA est non seulement un atout mais sera indispensable.
En effet, l’IA sera présente à chaque étape de la gestion RH.
Dans l’atelier que j’anime, sera présenté l’apport de l’IA dans la fonction du RH.
Je détaille les fonctions boostées par l’IA qui sont déjà présentes sur les logiciels de ce métier.
Participez à ce premier atelier ce Vendredi 5 Avril 2024 à 8h30 lors du salon de l’emploi de Chateau-Landon
Lire la suite »Apport de l’IA dans le métier des Ressources Humaines
L’intelligence artificielle (IA) est en train de transformer le paysage des ressources humaines (RH), modifiant radicalement les méthodes de recrutement, de gestion et de suivi des employés.
L’impact significatif de l’IA dans le domaine des RH, notamment en ce qui concerne le recrutement de personnel c’est l’amélioration du suivi des employés, et la façon dont elle permet de détecter les problèmes et de proposer des solutions tout en évitant les biais cognitifs.
La réglementation de l’UE sur l’IA a été adoptée le 2 février 2024 et a pour objectif d’encadrer le développement de l’IA[2]. L’UE a été précurseur dans ce domaine et a adopté une loi sur l’IA, qui est la première loi globale sur l’IA au monde[1]. Cette loi vise à garantir de meilleures conditions de développement et d’utilisation de l’IA dans l’UE.
L’avènement de l’intelligence artificielle (IA) est souvent salué pour son potentiel à transformer notre quotidien, depuis le marché du travail jusqu’à la manière dont nous interagissons avec le monde.
Cependant, un aspect moins reluisant mérite notre attention : l’impact de l’IA sur les inégalités sociales et économiques.
Lire la suite »ChatGPT – Un défi majeur pour nos sociétés
Depuis l’émergence de ChatGPT en 2022, l’intelligence artificielle générative a connu une ascension fulgurante.
Lire la suite »Maximisez la puissance de l’IA générative pour booster votre entreprise
Lors de l’événement Google I/O 2023, Google a annoncé la Search Generative Experience (SGE), une innovation qui révolutionne la manière dont nous effectuons nos recherches en ligne.
Cette mise à jour vise à offrir aux utilisateurs une expérience de recherche plus intelligente et plus centrée sur l’intelligence artificielle.
Quels seront les impacts potentiels sur le référencement naturel, ainsi que les stratégies que les spécialistes du SEO devraient envisager pour maintenir leur contenu en haut des classements.
Lire la suite »Search Generative Experience (SGE) : la mise à jour de Google va-t-elle changer le SEO ?
